As servidoras(es) e magistradas(os) da Justiça do Trabalho no Paraná promoveram acordos em processos trabalhistas em R$ 90,6 milhões durante a 8ª Semana Nacional da Conciliação, ocorrida de 20 a 24 de maio. O resultado é 59% maior do que o obtido no mutirão do ano passado. Com isso, o Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-PR) manteve a liderança dos últimos anos em relação ao desempenho no esforço conjunto de mediação de conflitos entre os tribunais de médio porte. Ao todo, a Justiça trabalhista no estado com o apoio de advogados atendeu 28,6 mil pessoas (aumento de 32%) e foram realizadas 6,3 mil audiências de conciliação (aumento de 22%).
Em todo o país, foram conciliados R$ 1,5 bilhão em processos trabalhistas com atendimento de 376,2 mil pessoas e a realização de 83,6 mil audiências. “Nós tínhamos uma expectativa muito boa, pretendíamos repetir os índices do ano passado, mas na prática os resultados foram extraordinários. Isso nos enche de entusiasmo e estamos contentes e estimula ainda mais a Justiça do Trabalho no caminho da conciliação”, comentou o presidente do TRT-PR, desembargador Célio Horst Waldraff.
A Semana da Conciliação
Anualmente, a Justiça do Trabalho promove um mutirão em todo o país para estimular empresas e pessoas com ações trabalhistas, em qualquer fase de tramitação do processo, a conciliar, buscar um entendimento. Essa ação pode acontecer durante todo o ano, mas há uma mobilização e esforços durante a Semana da Conciliação para estimular o diálogo. Neste ano, o mote da campanha foi “É conciliando que a gente se entende”.
A cerimônia nacional de encerramento da 8ª Semana da Conciliação Trabalhista foi realizada na sexta-feira, 24 de maio, na sede do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-PR) com a presença do ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST) Alexandre Luiz Ramos, membro da Comissão Nacional de Promoção da Conciliação e vice-coordenador do CEJUSC/TST.
Na oportunidade, o mutirão foi encerrado no Paraná com a homologação de um acordo para dar quitação ao direito de 480 trabalhadores de Jaguapitã, no Norte do Paraná, que atuavam na Seara Alimentos. O caso refere-se a créditos do período em que ficaram à disposição da empresa para a troca de uniforme e higiene, na entrada e na saída. Esse período era de 14 ou 16 minutos diários, dependendo da função. Na entrada, a troca da roupa ocorria antes de os empregados baterem o ponto, e, na saída, após baterem o ponto. O valor do acordo foi de R$ 1.542.380,00. Essa conciliação encerrou 40 ações de cumprimento de sentença.
